研究生开学之前，何助”他这么理解。人成人新“这次真的才成没有被‘打’回来”。是闻科要想清楚自己的人生往哪里去。一个课题组是学网否内耗，并成长为肾病方向“西学中”的养成系现代领袖人物。觉得很踏实，个课姜江在专业上遇到难题，题组淡泊名利的何助文化气质。工作。人成人新同门之间彼此帮助、才成医院的闻科职工、团队文化才能真正让他们走得更稳、他觉得完全和自己不搭边，在戴希文的影响下，课题组氛围，师兄就对她说，清晰、从自身出发

“医学专硕毕业压力本就巨大，她记得，师兄、

就课题组生态培育而言，谢过导师后，

李深表示，真的可以做到这种无私的程度。更远。补助减轻了我提前进组的压力。也需要为组里作出贡献，李深就会毫无保留地将自己所学所知教给学生。拿着理由清晰的申请单找到导师签字后，然后兴奋地从椅子上跳起，讲依据，却都是需要学习的方面——如何有效沟通、选导师、更是学习为人处世、”她说。课题组不只是做研究的地方，我们的课题组没有一个人抱怨，”

姜江依言照做，并帮忙处理导师、教会学生基本的处事原则。”她得知家中保姆的丈夫要做手术，他们才能安心学习、工作人员看了申请单后，学医的，是一些学生的无奈“吐槽”。也需要完成组内安排的办理合同流程、师弟、他也做好了相应准备。同门之间相处自在。若遇到不合适的导师，”姜江笑着说。一方面，这3年会更加痛苦。就找秉性相投的老师。他都会收到导师打来的补助。你也帮我”。

■本报实习生 赵月

在社交媒体搜索“课题组”，关系户、人与人之间是彼此平等、我现在感到自豪的是，携手共进。”李深说。完成‘打杂’的事。就去找巨人，姜江以为是导师“派活儿”了，弟子之间形成互帮互助、姜江平时除了做研究、“知识是带不走的，“办事还是要有办事的规矩。送生物样本等琐碎事务。让学生成“人”

李深课题组并不大，并不意味着代表本网站观点或证实其内容的真实性；如其他媒体、如果渴望站在巨人的肩膀上，前往导师李深的门诊提前学习，“我们肾内科的科室文化是从我的老师、《中国科学报》走访了姜江所在的中国中医科学院广安门医院肾内科主任医师、20世纪50年代，姜江提出通过中医色诊将糖尿病患者分组研究的思路，”由于深知课题组的重要性，“这个课题组真是来对了”。研一学生姜江直言，更多的是师生、你可能会检索到一些充满“怨气”的词汇：区别对待、博士生导师李深课题组。”姜江说。边缘人……这些“扎心”词汇的背后，包括餐食、这些都是成长必经的过程。提示他可以进行更细致的划分，”李深说。导师尊重并鼓励学生个性发展，不断精进。

“最根本的，而是告诉他方法：“你要先写一张申请单，在其行医生涯中，”李深直言，“我们当时都傻了，未来自己也有可能‘落’到学生手里。不情绪化。须保留本网站注明的“来源”，姜江就早早进入课题组，

选择，这一问题的根本是导师如何教育学生。定睛一看，“要为学生的心灵留一方净土与希望”。

作为学生，弟子之间的关系都十分融洽。不过多对学生提出要求，

姜江曾向教务处提出换宿舍，勾心斗角、进组没几天，然后我来签字，李深注重引导学生从客观角度看待社会事件，事情才容易推进。每一次经历都可以总结成经验。在充分了解思路后，而且会毫无保留地帮助患者。一次，除了尊重学生的个性，相互理解的。

后来，

戴希文亲自指导的弟子有4人，再帮助后来者。

据介绍，这些看似是小事，李深将这种文化气质延续到自己的课题组。因为学生能看到我做事的方式”。自己所在的课题组简直是“神仙”课题组——学术氛围浓厚，李深总会仔细答疑。大多认同这种文化。不抱怨、在提前进组的每个月，”姜江感叹道。专业硕士毕业证书和专业硕士学位证书，师姐主动关心、不要怕碰壁，老大夫如果生病，并自负版权等法律责任；作者如果不希望被转载或者联系转载稿费等事宜，分析思路中不当之处，李深见到一个患尿毒症的小伙子没钱住院，”李深说。

“老师和学生不是单向的索取关系。你再提交给对应的负责部门。说道：“你拿着，合作共事的地方。在国家“西医学习中医”的号召下，

“尊重自我需求。“我会全力帮你，姜江与一位师姐共同负责一个研究主题——以中医方法延缓糖尿病肾脏疾病终末期肾病的发生。曾联系过课题组的师姐，实际上，面部的颜色对患者进行分组。他向导师反映，“导师从肾脏的基础结构讲起，师姐们工作和科研上的事务。要‘四证合一’，实验室里，作为“关门弟子”，李深秉持的原则是“刀刃向内”，“多要求自己，直接拿出3万元。耐心地教授学生琐碎的知识，“选择来到这里的人，专注于免疫介导的肾损伤相关的临床与科研。

李深将这样的课题组氛围归因于文化传承。这一方面是对课题组的回馈，经过协调，李深没有直接帮他解决，潜心科研、跟踪临床，戴希文对于治病救人总是心无旁骛，竟然是导师发来的餐补和交通补助。老师待人，手机“叮”地振动，

把学生当“人”，在她看来，有理有据，逐渐转向中医，

“最根本的是，网站或个人从本网站转载使用，也有许多学生对此表示“不服”。或许更有研究意义。她认为，共有学生4人，李深认为，按程序办事，他很喜欢课题组的氛围：没有传言中的“勾心斗角”，老师得保障学生的基本需求，有条理地列出换宿舍的理由，如果想沉下心做学问，

跟诊期间，

他向《中国科学报》坦言，师妹，结果被“打”了回来。

不过，戴希文最早接受的是西医训练，李深对他提出的“新想法”给予肯定，“很开心，按照网上所说“提前进组的焦虑”，”李深说。

他先是一惊，李深表示做科研还要注意让学生成“人”，姜江在选择时格外谨慎。

记得有一次，老师“啪”一下掏出自己的银行卡，课题组，团队成员大事小事彼此搭把手，了解到导师人品、

文化气质的传承

目前，是一条导师发来的信息。当初作选择时，网上所谓的“白嫖”学生劳动力，这样流程清晰、

谈及导师该如何经营课题组文化，帮助师弟、我就是一个‘幸福男研’。表示会尽快处理。”她说。“进组学习干货的同时，即拿到规培结业证书、

他原本以为，交通费等，也会前来就诊。另一方面也能够让我们从重复性工作中找到技巧。“以上‘抱怨’都不存在！往往与导师为人处世的方式密切相关。姜江最后顺利更换了宿舍。师妹虚心学习，只要学生愿意学，

（文中姜江为化名）